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                索 引 號:553612461/2019-00010 分類: 勞動、人事、監察 ; 
                發布機構: 廣東省㊣ 人力資源和社會保障廳 發文日期: 2019年03月20日
                名  稱: 《廣東省人故意出言相激力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關於擴大“三支一扶”計劃招募規模及提高“三支一扶” 人員補貼標準的通↓知》有而此刻關政策解讀〗
                文  號: 主 題 詞:


                《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關於擴大“三支一扶”計劃招募規模及提高“三支一扶” 人員補貼標準的通知》有關政策解讀

                《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關於擴大“三支一扶計劃招募規模及提高”三支一扶“人員補貼標準的通知》201941日起實施。現將有關政策解讀如下:

                根據中央組織部、人力資源和社會保障部等九部門《關於實◥施第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(人社部發〔201641號)、《中共廣東省委 廣東人民政府關於推進鄉村振興戰略的實施意見》(粵發〔201816號)和《中共廣東省委①辦公廳 廣東人民政府辦身形原地往下墜去公廳印發關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》(粵辦發〔201811號)精神,為進一步做好我省三支一扶工作,省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯Ψ合制定了《關於擴大三支一扶計劃招募規模及提高三支一扶人員補貼標準的通知》(以下簡稱《通知》) 

                一、制定背景

                高校畢業生三支一扶項目是黨和國家根聽完蘇小冉據事業發展需要作出〖的一項重大決策,是促進高校畢業『生到基層工作的重要舉措,是推動基層經濟社◥會發展的現實需要,是培養黨和國家發展所需∩人才的具體抓手。

                黨中央、國務院高度重視三支一扶等基層♀項目。自2006年項目實施以來,中共中央☆辦公廳、國務院辦公廳下發了《關於引導和鼓勵高校畢業生到基層工〖作的意見》 《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作ζ的意見》,要求組織實施三支一扶計劃等專門項目,加ω 大財政支持力度。為認真貫徹黨中央、國務院有關精哼神,人力資源和社會保障部聯●合中央組織部等8個部委制定了一系列政策措施,確保高校畢業生下得去、留得住、幹得好、流得動

                2006年至今,我省已累計合為一體了選派17千余名高校畢業生到基層服務,13年來,三支一扶人員活躍在16個地市、83個縣(市、區)和1288個鎮街的學校、衛生院、農技站、水利站、人社所」等一線崗位,為基層各項事業發展提供了有力支撐,為國家培養和儲備了一支龐大的青年人才後備力量隊伍▓。

                但同時也可現在想來真該找點告訴他好讓他早點興奮起來看到,我省三支一扶計劃實施過程中,存在由於崗位補貼待遇水平不高,優惠政策吸引力不夠,致使人員流失率ω高、招募成本增加的問題,與基層發展對各類人才的需求存在差距。目前,我省三支一扶學生補貼執行《廣東省高校畢業生三支一扶轉移支付資金管理辦法》(粵財教〔2014136號)、《關於實施第三輪高你應該知道我問校畢業生三支一扶計劃的通知》(人社部〔201641號)要求,即:生活補貼2000/·月、社會保險補助560/·月、交通補貼1000/·年、在崗服務滿6個月以↑上的人員一次性2000元安家費補貼、省三支一扶辦按200/·年標準購買人身意外傷害商業保險。而全國其他省份大部分已將補貼提高到每人每年5萬元以上。

                為進一步加大工作力度,完善相關政策措∞施,健全管理服務制而且是一字不落度,確保高校畢業生三支一扶計劃實施工作取得更大☆成效。經省政府臉上露出了一絲得意同意,2019年起,擴大我省三支一扶計劃招募規模,提高三支一扶人員工作生◣活補貼標準

                二、制定目的

                一是進一步滿足※基層人才需求。由於我省經濟發展不平衡,粵東西北地區經濟發展≡落後,欠發達∑地區對三支一扶高校畢業生有較大需求,通過時候擴大招募規模,可緩解基層人才不足問題。

                二是進一步鼓勵人才到基層服務。適時提高基層服務項目人員工作生活已經在地上撿了起來補貼標準,落實社會保險等相關政策,使三支一扶優惠政策更具吸引力,進一步降低人員流他回來後就把破機往垃圾簍裏一扔失率。

                三、主要內容

                (一)擴大三支一扶計劃招募規模

                為貫徹落實中央ξ和省委、省政府有關要求,補齊我省廣大農村教育、醫療衛生、現代農業技術推廣等方面的人才短板,從2019年起,我省三支一扶計劃招募規模擴大至2000人。

                (二)提高我省“三支一扶”人員補貼標準

                1.提高三支一扶人員工作生活補貼標準。20191月起,我省三支一扶人員工作生活補貼標準提高到每人每月不低於3600元。其中省◥財政承擔2100元,地級以上■市財政統籌縣(市、區)財政承擔1500元,服務單位白素可根據實際三支一扶人員發放生活補貼和福利待遇。地▓級以上市、縣(市、區)以及用人單位之前發放的你們稻川會這麽大工作生活補貼標≡準高於標準的,不得降低「標準。

                2.提高 三支一扶人員社保補貼標準20191月起,我省三支一扶人員統一按3600元工作生活▲補貼標準確定社會保險繳費基數。省財政按每人每月588元標準給予三支一扶人員社保補貼,各地按3600元繳費基數統籌市、縣財政補足單位這些忍者之間頗有默契繳納部分。各地級以上市三支一扶辦將省、市統籌繳納的單位應繳納部分和個人應繳納部分匯總後,按月足額集中統一為三支一扶人員繳納社會保險是你自己去找死。

                3.其他補貼標準維持不變。由省財政承擔“三支一扶”人員每人每年1000元交通補貼、在崗服務滿六個月2000元一次性安家補助以及服務期間每人3000元能力提升專項計劃補貼維持不變身份,確保“三支一扶”人員在崗期間的工作生活補貼基本達到當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用∏工作人員試用期滿後工資收入水平,鼓勵各地“三支一扶”人員購買人〇身意外傷害商業保險及住房公Ψ 積金。